Vanlige stilte spørsmål
Under finner du vanlige stilte spørsmål. Har du noe annet du lurer på? Ikke nøl med å ta kontakt.
-
Når du booker møte med en rekrutteringsansvarlig gjennom vår nettside betyr at du booker en samtale med en av våre eksperter på rekruttering. Dette gir deg en mulighet til å diskutere dine rekrutteringsbehov og få råd om hvilke tjenester som vil passe best for din bedrift.
-
En kandidatprofil er en beskrivelse av de kvalifikasjoner, ferdigheter og egenskaper som er ønskelig hos en kandidat til en bestemt stilling. En stillingsprofil er en beskrivelse av de oppgaver, ansvar og krav som forventes av en person som fyller en bestemt stilling.
-
Varigheten av en rekrutteringsprosess varierer avhengig av stillingsnivået og
rekrutteringsbehovene til bedriften din. Vi streber etter å gjennomføre prosessen så effektivt
som mulig, samtidig som vi sikrer at vi finner den beste kandidaten for stillingen. -
Flere faktorer kan påvirke prisen på en rekrutteringsprosess hos oss, inkludert stillingsnivå, antall stillinger som skal fylles, rekrutteringsomfang og spesifikke behov for din bedrift.
-
Employer branding handler om hvordan en arbeidsgiver fremstår og oppfattes av potensielle og nåværende ansatte, og hvordan dette påvirker deres villighet til å jobbe for bedriften.
-
Vi bruker vårt nettverk, messer, stands, diverse Jobbportaler etc.
-
Vi er medlem i næringsforeningen i Trondheim for å være en del av et nettverk som fremmer vekst, utvikling og samarbeid i næringslivet i Trøndelag, og for å holde oss oppdatert på de nyeste trender og utfordringer innen rekruttering og HR.
-
🤝🚀 Veldig spent over vårt partnerskap med Nidaros Hockey! 🏒💼
Dette samarbeidet er et spennende skritt mot å bygge sterke team og nå nye høyder sammen. -